Certaines conventions collectives imposent une obligation d'information des salariés de l'entreprise sur les postes à pourvoir avant de lancer une opération de recrutement externe. Les entreprises qui font aujourd'hui du bien-être une priorité sont celles qui s'efforcent de fidéliser leur personnel pour 2021 et au-delà. Que dit le code du travail 1233–45).Mais votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables, pensez à la consulter !. Principes 14 (nouveau) Note Modifié par la loi n° 94-29 du 21/02/1994. Il demande à bénéficier de la priorité de réembauchage. Et n’oubliez pas que vous avez des obligations. Recrutement : différents types - Ooreka Contrat de travail : ce que dit le code du travail Le respect des priorités d'emploi, Recrutement : les règles …
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