Une convention collective de travail (CCT) est un accord conclu entre une ou plusieurs organisations syndicales et une ou plusieurs organisations patronales ou un ou plusieurs employeurs, fixant les relations individuelles et collectives de travail entre employeurs et travailleurs d'entreprises ou d'une branche d'activité et réglant les droits et devoirs des parties … Les salariés classés dans le groupe 6 bénéficiant, au titre des En général, les personnels de la catégorie des cadres ont un niveau de diplôme plus élevé et davantage de responsabilités, ce qui explique qu'ils bénéficient d'un meilleur salaire et d'une meilleure retraite. La présente convention collective, conclue en application du titre III du livre Ier du code du travail, règle sur le territoire métropolitain les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises ou établissements pharmaceutiques adhérents du syndicat national de l'industrie pharmaceutique et ayant pour activité principale l'une des activités énumérées ci-dessous. J'achète. Dans le secteur pharmaceutique, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 8152 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée. Le plus avantageux entre les 12 derniers mois et le derniers mois Eléments pris en compte dans le calcul du salaire variable : Fixe et variable, hors primes exceptionnelles et discrétionnaires Eléments pris en compte dans le calcul du salaire fixe de référence Salaire fixe Avantages en nature Heures supplémentaires Calcul de l'indemnité de rupture Emploi : Restaurant collective commis à Celle-Lévescault, Vienne • Recherche parmi 1.136.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Celle-Lévescault, Vienne • Emploi: Restaurant collective commis - facile à trouver ! Etendue par arrêté du 15 novembre 1956 JORF 14 décembre 1956. Les avantages reconnus par la présente convention ne peuvent, en aucun cas, s'interpréter comme s'ajoutant aux avantages déjà accordés, pour le même objet, dans certaines entreprises. Industrie
